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了解归零思考法,让你的职场人生规划向

来源:航标 时间:2022/12/9

俗话说:“凡事预则立,不预则废。”

要想干成一件事,仔细、认真的规划是不可或缺的。

无论开公司做项目还是开店做生意,计划都是必须的。

今天想一出明天就干一出的成功率很小。这个道理也同样适用于职场,合理规划自己的职业生涯,是每一个职场人迈向成功人生的第一步。

在过去很多人的职业生涯都是基于企业来帮我们规划的,除了有些人是自主创业的或者有更大的目标。所以才会出现公司裁员或者倒闭,或者行业出现大的波折的时候,很多人变得非常被动,变得没有核心竞争力,变得不知道去向,迷茫焦虑。

当然企业为员工做职业生涯规划是有动机的,因为企业要实现盈利是要靠员工的。企业的目标是要留住员工,帮员工规划是为了让他们有归属感、成就感,员工才能高效率地为企业工作,为企业赚钱。

现在越来越多人开始思考关于自己的人生规划,职业上的,生活上的。在遇到一些类似方面的困惑多数也会去寻求一些专业的帮助。

归零思考法

职业生涯规划的工具和文章很多,今天要给大家介绍的是“归零思考法”,由于每个问题的前面都有一个英文字母W,也叫“5W”法。即通过五个问题来思考自己的职业生涯规划与设计,下面来看看这五个问题:

WhoamI?

“我是谁?”

静下心来,面对自己,排除干扰,对自己进行一次深刻的反思,充分的对自己的优点、缺点、年龄、个性、家庭、专业、社会资源等进行一个全面的分析,对自己有一个全面、客观、清醒的认识。

WhatwillIdo?

“我想干什么?”

探索自己的兴趣、需求和价值观。对自己要清楚地知道想要什么样的职业和什么样的生活,也是对自己职业发展的一个心理趋势的检查。我们每个人在不同的阶段的兴趣和目标也不相同,有时候甚至是完全对立的。

我的人生理想是什么?我最期望做什么?

可以追溯到小时候,从萌生的第一个想干什么念头起,随着年龄的增长,慢慢回忆自己真心想干的事情是什么,一一把它们记录下来。

有的人期望成为企业家,有的期望成为作家,有的期望成为一个职业经理人,有的人希望做一名传道授业的老师……那么你呢?除了这些事业上的期望,对生活你又有什么期望呢?希望生活在一线城市打拼,还是周游世界,还是日子安稳,希望生活平淡,家庭和睦就可以。对自己的期望做的事情列出来,排个优先顺序,有的人可能把家庭放在第一位,有的人把事业放在第一位。所以排序是必不可少的一个工作。

比如目前读大二的西米这样描述道:我希望做一名语文老师,我喜欢站在讲台上看着孩子们对知识渴望的眼神。最好能在上海那样的大城市,因为有丰富的教学资源和多彩的生活雰围,也有更多的提升自己的机会和资源。

WhatcanIdo?

“我能干什么?”

要清楚自己能干什么或者哪些方面可能有发展的潜力,以及哪些是自己根本不可能做的事情。这是对自己能力的考量,个人职业的定位必须以自身的实力、能力作为根基,而职业发展空间则取决于自身潜力的大小。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识,如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。

Whatdoesthesituationallowmetodo?

“环境支持或允许我干什么?”

主要是指周围环境资源的支持,这种支持将有助于你的自我发展。你可以通过主观客观因素的深入调查,做可行性分析,这些分析既包括经济发展、人事政策、企业制度、职业空间、社会行业发展等客观因素,也包括朋友关系、领导态度、亲戚关系、社会人脉等主观因素。

有时我们在职业选择时常常忽视主观方面的东西,没有将一切有利于自己发展的因素调动起来,从而影响了自己的职业切入点。而在国外通过同事、熟人的引进找到工作是最正常也是最容易的。当然我们应该知道这和一些不正常的“走后门”等歪门邪道有着本质的区别。这种区别就是这里的环境支持是建立在自己的能力之上的。

WhatisthePlanofmyCareerandlife?

“你最终的职业目标是什么?”

是确立自己的最终职业目标。当然,对这个问题的回答也是建立在前四个问题的基础之上的。

明晰了前面四个问题,就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利和不利的条件,列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标,那么第五个问题有关“自己最终的职业目标是什么”自然就有了一个清楚明了的框架。

然后给自己一个设想:十年后,我将成为什么样子,那么五年后的我该做什么?三年后的自己又该干什么,一年后的自己该干什么,明天又该做什么呢?这样一想,你的职业生涯规划就设计出来了。

最后,将自我职业生涯计划列出来,形成个人发展计划,通过系统的学习、培训,实现就业理想目标:选择一个什么样的单位,预测自我在单位内的职务提升步骤,个人如何从低到高逐级而上。例如从技术员做起,在此基础上努力熟悉业务领域、提高能力,最终达到技术工程师的理想生涯目标;预测工作范围的变化情况,不同工作对自己的要求及应对措施;预测可能出现的竞争,如何相处与应对,分析自我提高的可靠途径;如果发展过程中出现偏差,如果工作不适应或被解聘,如何改变职业方向。

我们必须为自己的职业生涯负责,学会做规划,不然我们就会像失去航标的船在大海里航行,找不到自己的目标。如果你在一个企业里或者自己创业的时候,不对自己的目标进行设定,不对自己的生涯进行规划的话,你很难会有安全感,感受不到成就感。我们为自己做职业生涯规划,是对未来进行投资,做好及时应对危机的准备。

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