本文转自：南通日报
为进一步推动新业态新就业群体融入城市基层党建格局，加强对新就业群体的关心和关爱，崇川区立足实际，积极探索新业态新就业群体党建工作方法路径，不断激发“新”活力、共享“新”阵地、发挥“新”力量，助力快递员、外卖送餐员、网约车司机、主播等新就业群体融入城市生活、助力基层治理、共享发展成果，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为新业态高质量发展优势。
筑强“红堡垒”，激发“新”活力
由崇川区委“两新”工委牵头，按照“横向到边、纵向到底”的工作思路，坚持目标导向，通过主管部门线上找、属地街道线下找、组织部门统一核，分层分类，摸清“家底”。实施党组织扩量提质工程，通过区域共建、片区联建、行业统建的方式，点块链立体推进，实现党的组织和工作有形、有效覆盖。
“我是我们公司里唯一的一名党员，原先对党员身份意识不强烈，后来加入园区联合支部，让我第一次有了归属感、认同感和责任感。”一名国际青创园内的外卖平台企业党员感慨地说。青创园现有平台企业家，其中新业态企业3家，新就业群体达80余人。通过派驻党建工作指导员、开展“党员回家行动”等方式，摸排出党员24人，其中流动党员18人。对规模大、符合条件的企业单独建支，对规模较小、只有个别党员的企业，园区组建企业联合党支部，推动青创党群服务中心实体化运行，精准服务新业态新就业群体。
当好“店小二”，共享“新”阵地
通过“空间功能叠加、阵地资源共享”等方式，依托党群服务中心站点和户外职工驿站，打造个“崇川小蜜蜂·加油站”，为新就业群体从业人员提供休憩、饮水、充电等12项基本服务。开发党群服务中心线上地图，依托流动党员“磁吸e站”报到小程序，让新业态新就业人员随时了解附近驿站，流动党员可随时扫码“线上归队”，打造新业态新就业群体“10分钟暖新服务圈”。深化街道“大工委”、社区“大党委”建设，统筹辖区内力量资源，发挥群团组织的职能和优势，为新业态新就业群体提供职业技能培训、法律咨询等服务。
狼山镇街道联合交警二大队、狼山派出所、狼山专职消防救援站等“大党委”成员单位，积极探索警网融合、警社联动新模式，聚焦货运司机、外卖小哥等新就业群体实际，将党的理论学习、《安全生产法》等法律法规宣传教育和志愿服务深度融合，不断延伸触角，双向发力、同步推进，以高质量党建更好地引领新业态新就业群体高质量发展。
点亮“航标灯”，发挥“新”力量
充分发挥典型示范引领作用，开展“红色速递员”“先锋骑手”等评选活动，树立行业标杆，形成良好示范效应。发挥新业态从业人员熟门熟路“活地图”优势，开展“隐患随手拍”“顺手公益”等活动，引导从业人员融入基层治理网格，推行志愿服务积分兑换管理制度，推动实现从“治理对象”到“治理力量”角色转变。坚持实效导向，把服务中心发展作为新业态党建工作的出发点和落脚点，积极探索党组织作用发挥的途径、方法和平台，推进党建工作与产业发展同频共振、互促共进。
今年以来，余名新业态从业人员投身战疫宣传，向社区网格报送安全隐患余条，双向认领志愿活动项目个，共同服务发展大局。
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