基层航标青年
顺利完成年度“课题标”
在工作任务繁重琐碎的基层，如何留得住这些新生代的青年航标力量？如何真正让这些大学生“人尽其才”？东海航海保障中心宁波航标处青年工作遇到了很多基层单位面临的困境。
怎么办？
出课题、压担子——说到底，给予这些青年航标职工最好的创新舞台！
从今年年初，东海航海保障中心宁波航标处党委就组织召开青年职工年度课题选题推进会，课题选题都是源自当前束缚宁波航标发展的瓶颈，青年职工也就如何完成好年度选题发表了自己的看法。同时按照宁波航标处领导的指示要求，青年职工按照所在科室职能确定了年度课题内容，确保了课题完成质量。
经过近一年的课题研究，各课题组均已结题。近日，宁波航标处青年课题论文成果展示比赛在二楼会议室成功举办。本次大赛在处内产生了广泛的影响，吸引了来自全处20余名青年职工的热情参与，五位处领导担任本次大赛的评委，机关各科室负责人也都前来观赛。
本次青年课题论文成果展示内容涵盖航标器材标准化研究、大数据分析在航标中的应用、工资绩效改革、党建工作思考等方面，各项目组青年职工都准备了精彩的PPT汇报，他们大方得体的风采、严谨认真的研究态度不时博得了台下评委和观众们的阵阵掌声。经过激烈角逐，嘉兴航标管理站杨杰斩获本次比赛的一等奖，船管中心李单和党群工作部许雯洁获得二等奖，党群工作部邹超获得三等奖，办公室祝大林获个人风采奖。
宁波航标处党委副书记（主持工作）莫建顺在大赛休息阶段做了简短讲话。他指出，此次大赛使全处领导干部和工程技术人员对于新技术、新思想融入航标主业工作有了很好的实践，将能够更好地助力航标主业发展，同时给青年职工提供了一个展示自己的平台，必将为航标主业工作积蓄新的力量。
宁波航标处处长张芳顺在大会结束后对青年职工给予了深切寄语。张芳顺指出，这次大赛评选让青年职工有更多机会参与到航标事业发展大局，让青年职工对航标工作有了更深入、更系统的思考，这将有利于拓宽航标人才培养渠道。张芳顺强调，宁波航标处将搭建更好的学习平台、营造更深的学习氛围、扩宽更大的培养通道，努力建设一支富有竞争力的优秀青年人才队伍。
宁波航标处航标青年顺利完成年度“课题标”，促进了部门之间先进经验的相互借鉴与交流，在为青年技术人员提供展示平台的同时，将更坚定青年职工为宁波航标事业发展奋发努力的信心。
供稿：宁波航标处，文稿有删改
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