近年来，白云区始终把人才作为创新发展的最强驱动，大力实施人才旺区战略，完善识才、引才、育才、用才、惜才的工作机制，构建安身、安心、安业的服务体系，与各类人才共享机遇、共筑未来，形成了城市与人才相互成就、相得益彰的新格局，全面助推了经济社会高质量发展。近日，记者来到中国航空工业标准件制造有限责任公司了解到，该公司为保证各项技术创新工作正常有序地开展，将技术创新的内容真正贯穿于科研生产经营各项管理中，持续提升技术创新的能力，实现公司的可持续发展和利益最大化。并根据自身实际情况，建立了涉及技术、财务、检测、信息化、知识产权、档案管理项目管理和人才激励方面的制度，使技术创新各项工作有法可依，有章可循。 中国航空工业标准件制造有限责任公司党委副书记、纪委书记李光：公司党委坚持党管人才，在实施人才驱动发展战略过程中，既是人才红利的受益者，又是新时代人才工作新理念新战略新举措的践行者，涌现了以何英、赵富俊为代表的一批行业领军人オ、卓越工程师团队。公司党委连续出台了系列人才引进、激励、安居政策，建立健全“长家匠”为牵引的职业发展体系。 该公司还积极参与贵州省、贵阳市“强省会”活动、人博会和各类赴外引才活动，着力在人才的引进、培养上下功夫。近三年，该公司结合人才梯队建设实际，引进相关专业人才余人，占全体职工人数的17.5%，其中本科学历以上人。同时，公司还建立了以创新和绩效为导向的积分晋级机制和激励制度，畅通“管理、技术、技能”三支人才队伍的员工发展通道，让优秀员工想干事、能干事、干成事；通过制定实施“青蓝工程”培养方案、“师带徒”等人才梯队建设方案，构建后备人才建设体系，明确管理部门工作职责，健全完善人才成长发展体系，全方位培养锻炼大学生，使各类人才尽快从岗位员工成长为技术、业务、管理骨干，实现企业用工结构优化和人力资源高效配置。 此外，公司还增添内生动力，造就“能工巧匠”创新技能提升教育模式，在为职工成长创造良好条件的同时，公司充分发挥培训基地及“大国工匠”工作室示范引领作用，大力培养公司工匠，赵富俊创新工作室的落地，为技术工人提供了增长知识、提高技能、技术攻关、创新增效的平台，培养出一批批专业能力强、技能精湛的专业技术和高技能人才队伍，为公司持续发展提供技术保障和创新驱动。在12月3日召开的市委人才工作会议上，胡忠雄书记为公司颁发了“强省会”人才政策奖补支持的万元“人才创新平台”奖励资金。“一身真本领，一手好技术”，高素质员工在各个岗位成长成才，该公司人才队伍总量稳步增长、质量大幅提升、结构不断优化，为公司高质量发展、“强省会”总目标提供了强大人才支撑。 中国航空工业标准件制造责任有限公司党委副书记、总经理王明翔：在市委人才工作会上，中航标公司获得人才创新平台万奖励，我们在激动的同时，也深感责任重大。作为航空工业通飞公司下属的专业化高端紧固件的科研生产单位，中航标公司一直重视创新，坚持创新引领发展，用科技创新和管理创新驱动公司不断进步。在接下来的工作中，我们将按照党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、省委和市委的人才战略，以更加创新、开放的举措，吸引人才、培养人才，为“强省会”行动贡献中航标的力量。 据了解，年11月，中国航空工业标准件制造有限责任公司获评“年国家技术创新示范企业”，系贵州省唯一一家上榜企业。多年来，中国航空工业标准件制造有限责任公司以“科技创新”作为公司发展的长期战略，着力提升科技成果转化水平，推动产品结构调整优化和转型升级。中国航空工业标准件制造有限责任公司不断建立健全以技术为核心的企业创新体系，科技投入逐年递增，科研队伍日益壮大，科研设施日趋完善。 人才是创新创业取得成功的关键。在接下来的工作中，白云区将大力实施人才强区战略，紧紧围绕“强省会”行动，大力培养和引进国际一流人才和科研团队，促进产学研人才的知识更新和素质培养，真正发挥人才在创新中的核心要素作用，让人才强企成为企业发展的助推器，为“强省会”行动开好局起好步提供人才支撑。
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