建设高素质专业化干部队伍，是推动新时代工作高质量发展的组织保障。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。什么是真本领？怎么练就真本领？这是摆在各级党组织和党员干部面前的必答题。
“致天下之治者在人才。”无论是国家建设，还是地方发展，人才的作用都举足轻重。特别是作为年轻干部，能否务实重干，不尚空谈；能否守住底线，不碰红线，思想是每一位党员干部前行的航标，卓越的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守，是党员干部必备的“基本功”。这不仅事关个人进步、党性修养，还关系国家发展、事业成败。这就需要广大党员干部在课堂中学，在实践中学，向群众学习，不断提升专业素养、丰富专业知识、提高专业能力、增强专业本领，练就干事创业的过硬本领，不断提升分析问题、解决问题的能力和水平。
心态决定状态。现在的很多基层干部是“三点一线”，从“家门”到“校门”再进“机关门”的年轻人，了解国情的少，熟悉基层的少，亲近群众的少，甚至有的心理上与乡土乡亲有代沟，情感上同民生民瘼有温差。这就要求年轻干部具有破解矛盾的魄力和能力，具有耐心细致、体恤民情的品质和情怀。要带着学习的初衷和目的，向干部群众学习，在实践中不断提升分析问题、解决问题的能力和水平，让鞋底沾泥步履“实”，增强服务群众的能力和水平，提升处理突发事件、应对复杂局面的能力，让他们更加读懂群众、了解实际。
实践出真知，实践长真才。坚持在干中学、学中干是党员干部成长成才的必由之路。过硬本领不是与生俱来的，是在实践中砥砺磨练出来的，不接几个“烫手的山芋”，不当几回“热锅上的蚂蚁”，是练不出过硬本领的。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，才能在今后的从政岁月中行稳致远。只有主动到基层去、到一线去、到各种斗争中去，经受大风大浪考验，经受急事难事锻炼，才能在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”锤炼干部的目的在于运用，在于解决实际问题。党员干部要善于把学到的本领运用到实际工作中去，把学习成果转化为指导实践、把民生发展的事、群众期盼的事一抓到底，干出实绩，把蓝图变为现实，方能给人民群众交出一份满意答卷。（作者：罗鸿）
编辑：海辉
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